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Team Leader de Formadores en Madrid

Descripción

¡Buscamos Team Leader de Formadores en Madrid!

¿Te apasiona liderar equipos, formar con propósito y generar impacto social a través de la tecnología?

¡Entonces esta oportunidad es para ti!

En Fundación Cibervoluntarios buscamos una persona con talento, compromiso y visión social para liderar nuestro equipo de formadores/as . Si tienes experiencia coordinando equipos educativos y quieres contribuir a cerrar la brecha digital, ¡te queremos en nuestro equipo!

¿Por qué unirte a nuestro proyecto?

En Cibervoluntarios llevamos más de 23 años transformando vidas a través del voluntariado tecnológico. Trabajamos por una sociedad más inclusiva y conectada, empoderando a las personas con el uso ético y sostenible de la tecnología.

Te ofrecemos:

  • Jornada de 35 horas semanales
  • Formación continua y planes de desarrollo profesional
  • Posibilidades reales de promoción interna
  • Un ambiente de trabajo humano, colaborativo y con propósito
  • Un impacto real en miles de personas
  • Tu misión como Team Leader de Formadores

Serás el motor que impulsa a nuestro equipo formativo, asegurando la calidad, consistencia y excelencia en nuestras formaciones. ¡Tu liderazgo será clave para maximizar el impacto social de nuestros programas!

Responsabilidades principales:

  • Coordinar, motivar y asignar formadores a cada acción
  • Supervisar y acompañar la calidad pedagógica de las sesiones
  • Organizar formaciones internas para el equipo
  • Gestionar incidencias y garantizar el buen desarrollo de cada formación
  • Evaluar el desempeño del equipo y proponer mejoras
  • Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos

Condiciones de la oferta:

Ubicación: Presencial en Madrid

Contrato: Indefinido

Horario: Lunes a jueves de 09:00 a 18:30 (45 min descanso)

Julio y agosto: jornada intensiva de 08:00 a 15:00 h

Salario: 25.000 € brutos/año

Requisitos mínimos

Formación académica:

Titulación universitaria (Educación, Psicología, ADE, Trabajo Social, TIC aplicadas, etc.)

Se valorará formación en metodologías activas o gestión de equipos

Experiencia profesional:

Mínimo 3 años liderando equipos formativos en contextos sociales o educativos

Experiencia como formador/a es un plus

Conocimiento en herramientas tecnológicas para la formación (LMS, Zoom, etc.)